개인정보처리방침

쿼타랩 주식회사(이하 ‘회사’)는 개인정보보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 
개인정보와 관련한 정보주체의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립 공개합니다. 

제 1조. 개인정보의 처리 목적, 수집 항목, 보유 및 이용 기간 

회사는 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 

처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. 

(이용 목적이 변경될 시에는 개인정보보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.)


  1. 수집시기: 입사 지원 시
  2. 수집목적: 채용 관련 안내, 공지사항, 채용 및 웹사이트 이용 관련 연락, 채용 적합성 판단 및 서류 심사/인터뷰 등의 근거 자료, 인재 DB 활용 등
  3. 수집항목
    • 필수항목: 성명, 전화번호, 이메일, 이력서
    • 선택항목: 생년월일, 주소, 자기소개서, 학력사항, 사진, 동영상, 자격사항, 경력사항, 성별, 국적, 보훈사항, 장애사항
  4. 보유기간: 지원 접수 후 180일 (채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제 3조) 단, 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 즉시 파기

제 2조. 정보주체와 법적대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법 

  1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 아래와 같이 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
    • 개인정보 열람요구
    • 오류 등이 있을 경우 정정 요구
    • 삭제요구
    • 처리정지 요구
  2.  제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 개인정보 보호법 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
  3. 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
  4. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
  5. 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
  6. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
  7. 회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

제 3조. 개인정보의 파기에 관한 사항 

지원자님의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다.

회사의 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다. 


  1. 파기절차
    • 지원자님이 입사지원 등을 위해 입력한 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장
  2. 파기방법
    • 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 안전한 방법을 사용하여 삭제합니다.

    • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기를 통하여 파기합니다.

제 4조. 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항 

회사는 개인정보에 대한 의견수렴 및 불만 처리를 담당하는 개인정보 관리책임 부서를 지정하고 있습니다. 


  1. 비밀번호의 암호화
    • 지원자님의 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있습니다. 비밀번호는 오직 회원 본인만이 알 수 있으며 개인정보를 확인 및 변경할 경우에도 비밀번호를 알고 있는 본인에 의해서만 가능합니다. 따라서 회원님의 비밀번호가 타인에게 알려지지 않도록 각별히 주의하시기 바랍니다.
  2. 해킹 및 컴퓨터 바이러스 등에 대비 
    • 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스에 의하여 지원자님의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위하여 필요한 보안조치를 이용하고 있으며, 더욱 향상된 보안조치를 확보할 수 있도록 가능한 모든 기술적 방법을 구비하기 위하여 노력하고 있습니다.
  3. 개인정보 취급자의 제한 및 교육 파기방법
    • 회사는 개인정보를 취급하는 직원을 최소한으로 제한하고 있으며, 관련 직원들에 대한 교육을 수시로 실시하여 본 방침의 이행 및 준수여부를 확인하고 있습니다.

제 5조. 개인정보 보호책임에 관한 사항       

회사는 지원자님의 개인정보를 보호하기 위하여 다음과 같은 보호 대책을 시행하고 있습니다.